Peran Komunikasi dan Semangat Kerja terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Kantor Lurah Muara Dua Kota Prabumulih

https://doi.org/10.56113/takuana.v4i4.408

Authors

Universitas Prabumulih, Indonesia
×

Yelli Aswariningsih

Universitas Prabumulih, Indonesia

Yelli  Aswariningsih  adalah  akademisi  di  Universitas  Prabumulih, yang  mengkhususkan  diri dalam  bidang  humaniora  dan  sains  sosial,  menyandang  gelar  magister  hukum  dari  Universitas Muhammadiyah  Palembang.  Saat  ini  aktif  diforum  silaturahmi  magister  hukum Muhammadiyah Palembang dan juga aktif di bidang hukum. Di Universitas Prabumulih pernah menjabat sebagai ketua UPM fakultas dan menjabat ketua LPPM Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Mengajar mata  kuliah  hukum  bisnis, hukum  pajak, Pancasila  dan  kewarganegaraan  di  Universitas Prabumulih mulai bergabung tahun 2000 s.d. sekarang. Sebelumnya Pernah mengajar di SMPN 1 Pengandonan, SMA Kader  Pembangunan  Baturaja, SMK  Sentosa  Bakti   Baturaja, Sekolah  Perawat  Kesehatan  Baturaja dan Akademi  perawat  Alma’arif Baturaja.

Universitas Prabumulih, Indonesia
×

Jumadi Wal’ajro

Universitas Prabumulih, Indonesia

Jumadi Wal’ajro adalah akademisi di Universitas Prabumulih, yang mengkhususkan diri dalam bidang humaniora dan sains sosial. Menyandang gelar Magister di bidang studi Manajemen dari Universitas Tridinanti Palembang-Indonesia.

Universitas Mahakarya Asia, Indonesia
×

Safaruddin Safaruddin

Universitas Mahakarya Asia, Indonesia

 Safaruddin adalah akademisi di Universitas Mahakarya Asia, yang mengkhususkan diri dalam bidang humaniora dan sains sosial. Menyandang gelar Doktor di bidang studi Peradaban Islam dari Universitas Islam Negeri Raden Fatah. Saat ini, aktif sebagai anggota Perkumpulan karir dosen Indonesia (PERKADOSI) dan Forum Silaturahmi Doktor Indonesia (FORSILADI).

 

Google Scholar:  https://scholar.google.com/citations?user=uo_HrXMAAAAJ

Abstract

This study was conducted at the Muara Dua Sub-District Office in Prabumulih City using a quantitative approach. The research population consisted of 28 employees, and a saturated sampling technique was employed. The variables examined were Communication (X₁), Work Enthusiasm (X₂), and Work Performance (Y). Data were analyzed using multiple linear regression through SPSS software. The results indicate that partially, communication has a significant effect on work performance (t_calculated > t_table). Similarly, work enthusiasm also shows a significant influence on employee performance. Simultaneously, both variables have a strong effect on work performance, with a coefficient of determination (R²) of [insert value, e.g., 0.65 or 65%]. This finding suggests that improving communication quality and maintaining employees’ work enthusiasm are key factors in optimizing public service performance at the sub-district administrative level.

Keywords


Communication, Work Spirit, Work Performance

Author Biographies

Yelli Aswariningsih, Universitas Prabumulih

Yelli  Aswariningsih  adalah  akademisi  di  Universitas  Prabumulih, yang  mengkhususkan  diri dalam  bidang  humaniora  dan  sains  sosial,  menyandang  gelar  magister  hukum  dari  Universitas Muhammadiyah  Palembang.  Saat  ini  aktif  diforum  silaturahmi  magister  hukum Muhammadiyah Palembang dan juga aktif di bidang hukum. Di Universitas Prabumulih pernah menjabat sebagai ketua UPM fakultas dan menjabat ketua LPPM Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Mengajar mata  kuliah  hukum  bisnis, hukum  pajak, Pancasila  dan  kewarganegaraan  di  Universitas Prabumulih mulai bergabung tahun 2000 s.d. sekarang. Sebelumnya Pernah mengajar di SMPN 1 Pengandonan, SMA Kader  Pembangunan  Baturaja, SMK  Sentosa  Bakti   Baturaja, Sekolah  Perawat  Kesehatan  Baturaja dan Akademi  perawat  Alma’arif Baturaja.

Jumadi Wal’ajro, Universitas Prabumulih

Jumadi Wal’ajro adalah akademisi di Universitas Prabumulih, yang mengkhususkan diri dalam bidang humaniora dan sains sosial. Menyandang gelar Magister di bidang studi Manajemen dari Universitas Tridinanti Palembang-Indonesia.

Safaruddin Safaruddin, Universitas Mahakarya Asia

 Safaruddin adalah akademisi di Universitas Mahakarya Asia, yang mengkhususkan diri dalam bidang humaniora dan sains sosial. Menyandang gelar Doktor di bidang studi Peradaban Islam dari Universitas Islam Negeri Raden Fatah. Saat ini, aktif sebagai anggota Perkumpulan karir dosen Indonesia (PERKADOSI) dan Forum Silaturahmi Doktor Indonesia (FORSILADI).

 

Google Scholar:  https://scholar.google.com/citations?user=uo_HrXMAAAAJ

References

Chandra, R., dkk. (2023). Komunikasi organisasi: Teori dan praktik dalam manajemen sumber daya manusia. Pustaka Akademika.

Dewi, L. P., Januaripin, M., Dewi, A. R., & Munawar, A. (2023). Kepemimpinan dan dinamika organisasi. Global Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi). Bumi Aksara.

Jenunut, S., & Wirawan, I. G. K. (2021). Analisis semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(2), 145–158.

Madjidu, F., dkk. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif untuk manajemen. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 15(3), 210–225.

Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Nuraini, T. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Pendidikan dan Sosial Indonesia Raya.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Rani, M., & Putri, A. (2022). Analisis nilai indeks dalam penelitian sosial kuantitatif. Jurnal Statistika Terapan, 6(1), 45–55.

Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Syafrizal Rodi. (2021). Analisis regresi linear berganda dengan SPSS. Deepublish.

Tutupoho, A., & Fasak, E. (2023). Pengaruh komunikasi internal terhadap efektivitas kerja pegawai pada instansi pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 11(1), 88–102.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.

takuana v4i4

Downloads

Full Text Download

Published

February 27, 2026

How to Cite

Aswariningsih, Y., Wal’ajro, J., & Safaruddin, S. (2026). Peran Komunikasi dan Semangat Kerja terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Kantor Lurah Muara Dua Kota Prabumulih. Takuana: Jurnal Pendidikan, Sains, Dan Humaniora, 4(4), 1893–1901. https://doi.org/10.56113/takuana.v4i4.408
Download Citation

Issue

Vol. 4 No. 4 (2026): Takuana (January-March)

Section

Articles

Copyright

Copyright (c) 2026 Yelli Aswariningsih, Jumadi Wal’ajro, Safaruddin Safaruddin

The author(s) retain full copyright of this work. The copyright holder grants the journal the right of first publication and the right to distribute the work under the terms of the selected open-access license.

License


Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

All published content in Takuana: Jurnal Pendidikan, Sains, dan Humaniora is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License (CC BY NC SA 4.0). This license allows others to share, copy, redistribute, and adapt the work for non-commercial purposes, as long as proper credit is given to the original author(s) and source, and any derivative works are distributed under the same license.

Attribution must include a clear citation of the original work and a statement indicating whether any changes were made. Commercial use is not permitted under this license and there is no additional legal or technological restrictions may be applied. For more information about the license terms and permissible use, please refer to the full license text available here.